Le numéro de février 2009 (09.2) de Premières synthèses, périodique de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), publie un article sur les conditions de travail des immigrés. Extraits :

" À métier et secteur d’activité comparable, les salariés immigrés, et plus particulièrement les étrangers, ont des conditions de travail spécifiques. Les immigrés sont davantage exposés à des postures « pénibles ou fatigantes à la longue ». Ils déclarent plus souvent que leur travail est monotone, qu’il ne permet pas d’apprendre des choses nouvelles, qu’il leur laisse peu de marges d’autonomie. Ils ont moins souvent accès à l’informatique et sont moins concernés par les modes d’organisation innovants. Ils travaillent plus souvent de façon isolée et rencontrent aussi plus souvent des difficultés dans leurs rapports avec leurs collègues.(...)

Les salariés immigrés se différencient globalement des non immigrés en ce qui concerne les emplois occupés : ils sont plus souvent ouvriers et moins souvent cadres ou professions intermédiaires, moins présents dans l’administration et davantage dans la construction (pour les hommes) et les services aux particuliers (pour les femmes)."

Travail des immigrés : plus de monotonie, moins de coopération