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Professionnels de santé
 
" Soit disant " Fonction de cadre ?
juillet 2014 , par Gougaud Pierre 

« Soit disant faisant fonction de cadre », c’est l’expression utilisée en ma présence pour parler de ma fonction. À travers elle, toute une légitimité d’exercice est posée. Quel regard est porté sur le personnel exerçant les fonctions de cadre de santé ? La fonction donne-t-elle une légitimité à la personne en l’absence de validation du titre ? C’est quoi être « faisant fonction » ? Je vous propose de vous livrer mes réflexions sur cette position que certains qualifient de précaire en suivant mon parcours professionnel.







La médecine libérale reste la référence de l’exercice médical dit de proximité. Cependant, celui-ci change profondément depuis plusieurs années, conduisant à se demander si le modèle libéral "est devenu une fiction", comme l’exprime l’éditorial de la Revue de droit sanitaire et social qui vient d’y être consacré. Les auteurs sollicités ne proposent pas une réponse globale à la question, mais se penchent sur quelques uns de ses aspects. En voici une sélection.







L’entretien avec la sociologue Anne-Chantal Hardy a suscité un long commentaire du Dr Didier Delléa, qui en reprend plusieurs passages portant sur le secret médical, la relation médecin-patient, la situation « d’allégeance » des médecins par rapport à l’État, leur rémunération, leur origine sociale, la féminisation du corps médical…







Du surveillant général au coordonnateur des soins
avril 2013 , par Chauvancy Marie-Claire 

La fonction d’encadrement des personnels soignants non médecins s’est progressivement formalisée, depuis la surveillante générale jusqu’à l’actuel directeur des soins coordonnateur des soins. Chemin faisant, elle a intégré les professions médico-techniques, s’est détachée des médecins et rapprochée de la direction d’établissement, tout en adhérant à un modèle managérial et contractuel de plus en plus éloigné de sa profession infirmière d’origine.







Réputés hostiles à l’évaluation de leur pratique, les médecins généralistes français ont pourtant massivement adhéré au Contrat d’amélioration des pratiques individuelles, puis à son extension dans la convention de 2011. Ce soutien est critique : ils regrettent en particulier l’écart entre la réalité de ce qu’ils font et les indicateurs chiffrés de l’assurance maladie, certains demandant que les critères utilisés soient coproduits avec des généralistes en exercice. Globalement, il s’agit d’un tournant managérial réussi pour les autorités de santé. Mais si l’avancée dans les mentalités est certaine, sa traduction dans la pratique l’est beaucoup moins.







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